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廣東省初次職稱考核認定規(guī)定
發(fā)布日期：2024-3-7 19:35:46 來源：摘自:粵人社規(guī)〔2020〕33號 作者： 瀏覽：次
第一條 為規(guī)范我省職稱評審初次職稱考核認定工作，根據(jù)國家職稱制度改革要求和《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。
第二條 初次職稱考核認定，是指由用人單位和職稱評審委員會分別對考核認定對象從事專業(yè)技術(shù)工作的品德、業(yè)績、能力的表現(xiàn)情況，進行考核評議后認定相應(yīng)職稱的一種評審方式。是對全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生相應(yīng)職稱的簡化評審。
第三條 初次職稱考核認定對象范圍，包括全省各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位（以下簡稱用人單位）中從事專業(yè)技術(shù)工作，具備國家承認的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)?？啤⒅袑．厴I(yè)等學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，以及技工院校畢業(yè)生?？己苏J定的職稱層級范圍包括員級、助理級、中級三個層級。
第四條 用人單位負責(zé)對本單位申請初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人才進行考核評議，職稱評審委員會按照職責(zé)權(quán)限負責(zé)初次職稱的認定，人力資源社會保障行政部門負責(zé)對職稱評審委員會認定結(jié)果進行審核確認并發(fā)證。
第五條 申報人從事與所學(xué)專業(yè)對口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，并符合以下條件的，可申請初次職稱考核認定:
（一）中專或技工院校中級技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績，可考核認定為員級職稱；
（二）大學(xué)?？苹蚣脊ぴ盒８呒壖脊ぐ喈厴I(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績，可考核認定為助理級職稱；
（三）大學(xué)本科或預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績，可考核認定為助理級職稱；
研究生班畢業(yè)或獲得雙學(xué)士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績，可考核認定為助理級職稱；
（四）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可考核認定為助理級職稱；從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績，可考核認定為中級職稱；
（五）博士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可考核認定為中級職稱。
第六條 有下列情形之一的，不符合初次職稱考核認定條件：
（一）從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)、不相近的。
（二）非全日制學(xué)歷的。
（三）已取得職稱的。
（四）不服從用人單位工作安排或不勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作的或年度考核不稱職、基本稱職的。
第七條 初次職稱考核認定程序：
（一）個人申請。申報人向用人單位提出初次職稱考核認定申請，提交符合規(guī)定的申請材料；
（二）考核評議。用人單位對申報人提交的考核認定材料認真審核并考核評議；對考核評議通過人員，應(yīng)在單位公示不少于5個工作日。
（三）審核報送。用人單位按照管理權(quán)限，將考核評議通過、且經(jīng)公示無異議的申報人材料報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。非公有制用人單位可通過人力資源社會保障部門設(shè)立的申報點匯總后，報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。
（四）評審認定。職稱評審委員會辦公室提交職稱評審委員會評審認定。職稱評審委員會經(jīng)過評議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達到出席會議的評審專家總數(shù)2/3以上的即為通過。
（五）公示。職稱評審委員會辦公室對認定通過人員進行不少于5個工作日的公示。
（六）審核確認。經(jīng)公示無異議的認定通過人員，由職稱評審委員會辦公室報送人力資源社會保障部門審核確認。人力資源社會保障部門審核確認后發(fā)放職稱證書。公示有異議的，參照評審程序處理。
認定通過人員參加高一層級職稱評審的資歷自職稱評審委員會認定通過日期起算。
第八條 初次職稱考核認定申報人應(yīng)當提交材料：
（一）初次職稱考核認定申報表一式一份；
（二）業(yè)績成果材料。
第九條 實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)，不開展相應(yīng)考核認定。
第十條 本規(guī)定由省人力資源社會保障廳負責(zé)解釋，自2020年9月1日起施行?！蛾P(guān)于印發(fā)<廣東省大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認定暫行辦法>的通知》（粵人職〔1998〕15號）同時廢止。過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
第二條 初次職稱考核認定，是指由用人單位和職稱評審委員會分別對考核認定對象從事專業(yè)技術(shù)工作的品德、業(yè)績、能力的表現(xiàn)情況，進行考核評議后認定相應(yīng)職稱的一種評審方式。是對全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生相應(yīng)職稱的簡化評審。
第三條 初次職稱考核認定對象范圍，包括全省各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位（以下簡稱用人單位）中從事專業(yè)技術(shù)工作，具備國家承認的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)?？啤⒅袑．厴I(yè)等學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，以及技工院校畢業(yè)生?？己苏J定的職稱層級范圍包括員級、助理級、中級三個層級。
第四條 用人單位負責(zé)對本單位申請初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人才進行考核評議，職稱評審委員會按照職責(zé)權(quán)限負責(zé)初次職稱的認定，人力資源社會保障行政部門負責(zé)對職稱評審委員會認定結(jié)果進行審核確認并發(fā)證。
第五條 申報人從事與所學(xué)專業(yè)對口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，并符合以下條件的，可申請初次職稱考核認定:
（一）中專或技工院校中級技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績，可考核認定為員級職稱；
（二）大學(xué)?？苹蚣脊ぴ盒８呒壖脊ぐ喈厴I(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績，可考核認定為助理級職稱；
（三）大學(xué)本科或預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績，可考核認定為助理級職稱；
研究生班畢業(yè)或獲得雙學(xué)士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績，可考核認定為助理級職稱；
（四）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可考核認定為助理級職稱；從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績，可考核認定為中級職稱；
（五）博士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可考核認定為中級職稱。
第六條 有下列情形之一的，不符合初次職稱考核認定條件：
（一）從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)、不相近的。
（二）非全日制學(xué)歷的。
（三）已取得職稱的。
（四）不服從用人單位工作安排或不勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作的或年度考核不稱職、基本稱職的。
第七條 初次職稱考核認定程序：
（一）個人申請。申報人向用人單位提出初次職稱考核認定申請，提交符合規(guī)定的申請材料；
（二）考核評議。用人單位對申報人提交的考核認定材料認真審核并考核評議；對考核評議通過人員，應(yīng)在單位公示不少于5個工作日。
（三）審核報送。用人單位按照管理權(quán)限，將考核評議通過、且經(jīng)公示無異議的申報人材料報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。非公有制用人單位可通過人力資源社會保障部門設(shè)立的申報點匯總后，報送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室。
（四）評審認定。職稱評審委員會辦公室提交職稱評審委員會評審認定。職稱評審委員會經(jīng)過評議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達到出席會議的評審專家總數(shù)2/3以上的即為通過。
（五）公示。職稱評審委員會辦公室對認定通過人員進行不少于5個工作日的公示。
（六）審核確認。經(jīng)公示無異議的認定通過人員，由職稱評審委員會辦公室報送人力資源社會保障部門審核確認。人力資源社會保障部門審核確認后發(fā)放職稱證書。公示有異議的，參照評審程序處理。
認定通過人員參加高一層級職稱評審的資歷自職稱評審委員會認定通過日期起算。
第八條 初次職稱考核認定申報人應(yīng)當提交材料：
（一）初次職稱考核認定申報表一式一份；
（二）業(yè)績成果材料。
第九條 實行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)，不開展相應(yīng)考核認定。
第十條 本規(guī)定由省人力資源社會保障廳負責(zé)解釋，自2020年9月1日起施行?！蛾P(guān)于印發(fā)<廣東省大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認定暫行辦法>的通知》（粵人職〔1998〕15號）同時廢止。過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
